Feedback es un proceso comunicativo, como respuesta o reacción relevante que el receptor envía al emisor de un mensaje
A diario repetimos en muchas ocasiones que la comunicación tanto a nivel familiar como a nivel profesional crea lazos. Una valoración conjunta de cómo se está llevando a cabo las tareas en nuestro entorno laboral sube la moral del equipo y el nivel de compromiso.
Mantener conversaciones regulares con los empleados contribuye a que se sus interés se alineen con el de la empresa. Favorece la creación de un equipo con el foco mejor puesto sobre los objetivos y un mejor ambiente de los empleados
Tu equipo necesita recibir una respuesta o reacción respecto al trabajo que está desarrollando.
Un buen feedback a te ayuda:
A realizar reconocimientos
En cualquier reunión tienes la gran oportunidad para reconocer su trabajo, pero si organizas un calendario y estipulas una fecha para este proceso comunicativo, todo el mundo preparará de antemano tu intervención, tanto para dar como para recibir.
Puedes gracias a estas intervenciones monitorizar el progreso en función de sus objetivos y te permitirá evaluar la posibilidad de premiar a los trabajadores
Un simple gesto que se traduce en un alto impacto positivamente sobre su productividad y compromiso con la empresa.
Crear nuevos retos y objetivos
Las empresas que gozan de mejor ambiente laboral son aquellas motivan a los trabajadores para que se sienten inspirados por su misión y sus valores, y sepan que el trabajo que ellos desempeñan contribuye a alcanzar el éxito global porque saben que tienen sentido dentro de un puzzle.
Conseguir desarrollo personal
Gracias a las reuniones de feedback, podrás revisar regularmente el desarrollo de cada trabajador. Y gracias a estas aportaciones conocerán cuando lo están haciendo bien y en que otras tareas tienen que realizar modificaciones.
Que Exista una cultura corporativa
Establecer un dialogo bidireccional con tus empleados es construir una cultura corporativa basada en la confianza y la apertura, capaz de retener a los empleados. Aumentar el compromiso de tus empleados es darles voz, tener en cuenta sus opiniones.
Estas reuniones de feedback son la mejor oportunidad para escucharles y darles tu opinión hazles ver que tienen confianza para aportar nuevas ideas y contribuir a la innovación y el desarrollo de la empresa.
En PRESENTOLOGIA PARA ATRAER, El Próximo 28 DE Junio en Valencia REALIZAMOS UN TALLER en el que cada uno de los participantes trae su propio mensaje, y lo modifica durante toda la jornada recibiendo el mejor FEEDBACK hasta llegar a tener ese Mensaje para Atrae la Atención y Agita el Deseo.
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