Aunque cada director o gestor tenemos un estilo propio y cada equipo tiene retos distintos o únicos, ¿te gustaría conocer unas leyes universales y válidas aplicables a cualquier sector o empresa en el que trabajes? Seguramente sí.
En este post y en el siguiente de esta serie, vamos a compartir siete charlas TEDx donde los mejores speakers internacionales te dan consejos que te ayudarán a convertirte en el mejor líder que puedas ser, ¿a qué te resulta una idea atractiva? Pues vamos allá:
1. Liderazgo con Drew Dudley
Contenido
“Sea dueño de su título”
Speaker internacionalmente reconocido, ha impartido charlas a más de 250.000 personas en los cinco continentes. En los últimos 15 años ha ayudado a individuos y organizaciones a aumentar su capacidad de liderazgo empresarial. Es el Autor del Libro “A Practical Guide to leadership that matters”.
Drew opina que nuestra sociedad pasa mucho tiempo idealizando a personas que logran lo que muy pocos pueden hacer, hacen que el liderazgo se perciba como una cosa lejana y devastadora que algún día serás digno de merecer. “¿Quién soy yo para dirigir?” y yo diría mejor ¿Quién eres tú para no set un líder?
Lo primero que nos aconseja hacer como jefe es dejar de lado cualquier señal de impostor. El liderazgo empresarial va más allá de cambiar el mundo. Ser líder trata de la influencia diaria que tienes en tu empresa, en tu equipo y en tus compañeros de trabajo. Como dice Drew si cambias lo que entiende una persona de lo que es capaz de hacer, has cambiado el mundo entero. Suena bien, ¿verdad?
2. Liderazgo con Derek Sivers
“Encuentra tu primer seguidor”
Empresario estadounidense conocido por ser el fundador y ex presidente de CD Baby, una tienda de CD on line para músicos independientes.
Derek nos comenta que crear un cambio es difícil. Pero no tan difícil como puedes pensar cuando te enfrentas a él por primera vez. Su enseñanza es clara: “El primer seguidor es lo que transforma una acción de un solitario, en un líder”.
Solo se necesita una persona para apoyar lo que estás haciendo para traer más seguidores, siempre que los aceptes como iguales y que sean socios en tu plan. Es una parte vital del liderazgo.
Por tanto, cuando sepas lo que tu equipo tiene que conseguir, intenta encontrar a tu primer seguidor, abrázalo y empezarás el camino. Esto se debe aplicar en todos los ámbitos de tu vida, ser un buen líder, es tener liderazgo empresarial, personal y emocional.
3. Liderazgo con Margaret Heffernan
“No favorezcas a todas las estrellas”
Es empresaria, ha sido directora ejecutiva en cinco empresas, es escritora y oradora. Su voz es un desafío crítico a muchas ideas pre-establecidas.
Margaret en su charla cita la biología evolutiva, que muestra que los entornos extremadamente darwinianos, llenos de jugadores estrella y de alto rendimiento, en realidad crean una competencia tan feroz que la innovación y la colaboración, simplemente no pueden ocurrir. Algo que no se contempla en un plan de liderazgo organizacional.
Ya que eso no es lo que quieres para tu equipo. Para evitar que tus mejores colaboradores luchen entre sí hasta la muerte, adopta la mentalidad de que todos tienen valor, sin importar su rango. Fomenta la colaboración, da a todos la oportunidad de hablar y asegúrate de que todos sepan que tu perspectiva es valorada. Tú como líder debes garantizar sacar el mejor rendimiento de todos en pro de un objetivo común. Sabio consejo, ¿no crees?
¿Te gustaron estas reflexiones? En el siguiente post de Presentología continuaremos con estos Sabios Consejos de algunos Expertos. Mientras tanto…
En nuestro Post de la semana próxima hablaremos de Networking en Redes Sociales y Marca Personal.
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