Si te lo Digo…¿Te Vas a Enfadar?

¿Las Verdades ofenden? o es Sólo si están mal Dichas

Conoce los Cinco Principios para Comunicar sin Hacer Daño

Seguramente a muchos de nosotros nos ha ocurrido. Has tenido que contradecir a una persona. Le habrás llevado la contraria sobre algo que no te ha parecido bien y por una circunstancia o por otra, habréis terminado discutiendo y sacando las cosas de contexto.

¿Sabes Comunicar sin Molestar?

A la hora de decir lo que quieres. No te preocupas mucho de las formas. Crees que las palabras se las lleva el viento y parece que se olvidan.

Pero nada Más lejos de la Realidad ya que llegan directamente a los Sentimientos y te afectan Demasiado.

Tenemos que tener Mucho Cuidado a la hora de expresarnos ya que somos seres humanos, Primero sentimos y luego… Ya analizaremos el porqué de está Argumentación.

Puedes aplicar estos Cinco Principios para cambiar la Forma de decir a tus Colaboradores lo que Quieres de Ellos

  • Céntrate en algo tangible, que sea incontestable, aunque lo que te apetezca sea entrar a echar en cara los errores.
  • No juzgues, Ni reproches. Es mejor expresar cómo te sientes
  • Comunica lo que necesitas sin menospreciar al otro.
  • No contraatacar. Existe un estudio que te demuestra que no se debe de contestar en caliente.
  • Evita la retirada total. Ya que ninguna de las partes se quedan totalmente satisfecha.

En nuestro post de esta semana Santiago Pérez- Castillo te Argumenta lo Positivo de cada una de estas acciones para Ser un Buen Comunicador en tu Empresa.

No se deben de crear Rencillas, es Mejor es Asertivo, decir lo que piensas sin hacer daño y hacerlo bien, tienes que tener mucha mano izquierda para llevar a cabo el trabajo de dirigir a tus equipos.

¿Sabías la Importancia de la Comunicación en la Productividad?

¿Quieres saber cómo expresar lo que quieres decir?

Lo analizamos en El taller del Lenguaje de Impacto en Presentologia Avanzada

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