“La Aserción Positiva y Negativa”
Siguiendo con las Técnicas de Asertividad, que nos dan la oportunidad de expresar nuestros deseos sin ser pasivos y sin agredir al otro, hoy vamos a conocer la Técnica de la Aserción Positiva y Negativa.
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Conducta Asertiva Positiva
Contenido
Seguro que muchas veces cuando alguien te halaga, “qué bien has decorado tu habitación” o un simple “te quedan muy bien esos pantalones” nos sentimos incómodos e incluso te diría que a veces, hasta inseguros.
En este sentido la conducta asertiva positiva nos permite reconocer nuestras virtudes y autoafirmarnos con naturalidad. Cuando nos dicen cosas buenas, también nos ayuda a expresar auténtico afecto y aprecio por otras personas. Con una conducta Asertiva Positiva, te mantienes atento a lo bueno y valioso que hay en los demás.
Por esta razón, con un mensaje positivo es mucho más sencillo expresar tu deseo. La fórmula que tienes que emplear es mensaje positivo + tu petición asertiva.
No olvides que con una conducta asertiva positiva eres capaz de reforzar la conducta de los demás. Un “enhorabuena por lo bien que lo has hecho” y decir un “te quiero, te van a facilitar mucho tu día a día.
Además, piensa que cuando no aceptas un halago que te hace alguien, aunque no seas consciente, demuestras inseguridad y en ese sentido te vuelves vulnerable. La Aserción Positiva te hace reaccionar ante los halagos de los demás de una manera sencilla y positiva. ¡Acéptalos! ¡Un simple gracias y disfruta de ello sin darle más vueltas! Fácil, ¿verdad?
Conducta Asertiva Negativa
Igualmente estarás de acuerdo conmigo en que nos cuesta aceptar críticas sobre algo que hemos hecho o reconocer errores. Con la Conducta Asertiva Negativa desarrollas la capacidad de encajar críticas, entenderlas y transformarlas para que jueguen a tu favor.
¡Bienvenido al mundo real! Todos los seres humanos cometemos errores y lo mejor, es que tienes derecho a ello.
Para evitar hacer daño sin querer, la técnica de la conducta asertiva negativa nos permite hacer una autocrítica que generará en la otra persona una reacción menos agresiva.
Puedes ponerla en práctica considerando estas premisas:
- Tengo derecho a equivocarme. Cuando reconocemos de forma abierta que nos hemos equivocado, damos una señal de querer corregir. Esta reacción nos permite poner el foco en la conducta presente o futura, restando importancia a la acción pasada.
- No tienes que buscar excusas para minimizar lo ocurrido, en lugar de un simple “lo siento o perdona”. Lo que propongo es empezar por aceptar nuestros fallos, un simple “tienes razón, no debería haber hecho esto”
¡Ponte a practicar y verás cómo tienes buenos resultados y, además tu nivel de estrés se reduce muchísimo! Las conductas asertivas positivas y conductas asertivas negativas deben saber usarse en cada momento.
En nuestro Post de la semana próxima hablaremos de una de las Habilidades fundamentales de todo profesional:
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